中山大学学报社会科学版 ›› 2018, Vol. 58 ›› Issue (5): 198-208.doi: 10.13471/j.cnki.jsysusse.2018.05.020

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风险投资辛迪加绩效研究:基于组群层次的分析

符正平, 罗超亮, 王曦   

  1. 符正平,中山大学管理学院(广州 510275);
    罗超亮,中山大学管理学院(广州 510275);
    王曦,中山大学管理学院(广州 510275)
  • 收稿日期:2017-11-13 出版日期:2018-09-15 发布日期:2018-09-15

  • Received:2017-11-13 Online:2018-09-15 Published:2018-09-15

摘要:

本研究基于资源基础观,并综合关系观点和制度观点在组群层次构建了一个研究框架,在中国情境下,分析了风险投资辛迪加成员之间的资源异质性对合作绩效的影响,并在此基础上进一步探讨了关系嵌入性和权力来源匹配的情境作用。实证结论显示:第一,成员的资源异质性和辛迪加绩效呈倒U型关系。第二,辛迪加成员的关系嵌入性负向调节成员的资源异质性和辛迪加绩效之间倒U型关系。第三,权力来源匹配正向调节成员的资源异质性和辛迪加绩效之间倒U型关系。

关键词: 风险投资辛迪加绩效, 资源异质性, 关系嵌入性, 权力来源匹配