中山大学学报社会科学版 ›› 2011, Vol. 51 ›› Issue (4): 82-92.

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地方治理与人力塑造——试论抗战时期广东省新县制的实施与干部训练

化 贯 军   

  1. 华中师范大学中国近代史研究所(武汉 430079)
  • 收稿日期:2010-12-28 修回日期:1900-01-01 出版日期:2011-07-15 发布日期:2011-07-15

Local Governance and Human Shape: On Guangdong Provinces New County System Implementation and Cadres Training during the Anti-Japanese War

HUA GuanJun   

  • Received:2010-12-28 Revised:1900-01-01 Online:2011-07-15 Published:2011-07-15

摘要: 抗日战争时期,国民政府基于“抗战建国”的需要推行新县制,而干部缺乏严重。为此,中央政府要求各省进行短期的干部训练。广东省奉令迅速举办,但是在开展此项工作的过程中并没有改变一贯的强制性的做法,其利用干部训练来推行于己有利之政策有余,而根据干部训练自身规律进行建设,完善人事行政解决干部人事和整饬吏治问题的工作则明显不足。结果是不能充分发扬干部主人翁的积极性服务于抗战和新政。由于干部训练成效不彰,造成新县制实施的人力资源匮乏,甚至吏治腐败,政风恶劣。这表明国民政府基层政治现代化程度依然薄弱。

关键词: 抗战时期, 广东省, 干部训练, 新县制, 地方治理

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